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阪神相互株式会社 > 採用情報（デモページ)

人事担当からのメッセージ

MESSAGE

阪神相互の社員は、一人ひとりが会社の代表者としての意識を持ち、人に対して誠実であることをモットーに日々勤務に当たっています。 阪神相互の仕事は、オーナー様にとっての大切な資産の運用や、企業様にとっての重大な経営戦略である拠点展開の決定に関わらせていただく業務であるため、豊富な経験と幅広い知識が必要となる難しい仕事です。
だからこそやりがいは大きいです。 ワークライフバランスが取れる会社だからこそ、人間的にも成長し、人生を楽しむことができます。 お客様との出会いは無限にあります。
その出会いに感謝できる謙虚で素直な気持ちを持って、共に働きましょう！ あなたのご応募を、お待ちしております。

“担当者 みんなが会社の 代表者”

数字で見る阪神相互

数字で見る阪神相互

年代別割合（人）

年代別割合

営業職　新卒・中途割合（％）

営業職　新卒・中途割合

支店別人数(出向者含む)

支店別人数
大阪支店 南大阪支店 神戸支店 本社
23人 15人 11人 13人

管理事業所数（ヶ所）

管理事業所数

636ヶ所
（2022年2月現在）

従業員数（名）

管理事業所数

60名
（男性：55名　女性：5名）

借り上げ社宅　利用率（％）

借り上げ社宅　利用率

18%

若手社員インタビュー

INTERVIEW

  • Interview1

    Q学生時代に打ち込んだことは？
    A部活動に専念していました。
    Q就職活動の軸は？
    A営業職で様々なことに挑戦できる会社。
    Q入社の決め手は？
    A50年の歴史があり軸がしっかりしている、人の暮らしに関われ、地元関西で街づくりに関われるところが決め手となりました。
    Q実務についてみて？
    A多種多様な業種の方と関わるので、社会全体の動きを知る必要があると感じました。
    お客様との会話の中から様々なことを勉強させていただき日々仕事に励んでいます。

  • Interview2

    Q学生時代に打ち込んだことは？
    A部活動です。毎日目標に向かって日々練習をしておりました。
    Q就職活動の軸は？
    A営業職。働きがいのある会社。
    Q入社の決め手は？
    A不動産という価格のない商品を扱えること、先輩社員の雰囲気や丁寧な対応に惹かれました。
    Q実務についてみて？
    A自分の実績が地図に残ることや、実際に感謝のお言葉をいただいた際にやりがいを感じます。
    地道な営業活動の積み重ねこそが大変ではありますが、何より大切であると思っています。

  • Interview3

    Q学生時代に打ち込んだことは？
    Aアルバイトです。
    Q就職活動の軸は？
    A自分の個性・営業スタイルが発揮できる会社。
    Q入社の決め手は？
    A私の個性や考えを生かせていけそう、また能力をレベルアップすることができると感じたからです。
    Q実務についてみて？
    A先輩社員が丁寧に教えてくれますのでのびのびと仕事ができます。
    確実に成長しているという実感を味わいながら、業務に励んでいます。

  • Interview4

    Q学生時代に打ち込んだことは？
    Aアルバイト
    Q就職活動の軸は？
    A人との会話ができる営業職。福利厚生がしっかりしている会社。
    Q入社の決め手は？
    Aワークライフバランス。
    Q実務についてみて？
    A残業がほとんどなく仕事以外の時間が使えます。
    専門知識や地理に詳しくなれるよう、より一層勉学に励みたいと思います。

新卒採用

GRADUATE

募集職種 総合職 4名
（2023年3月に専門学校、短大、4年制大学、大学院を卒業見込の方）
仕事内容
【企業担当】
優良企業への事業用拠点展開サポート。新規開拓営業。
【所有者担当】
土地・建物所有者への、土地活用企画
資産保全コンサルティング営業。
【管理担当】
不動産管理サービス、メンテナンスサービスを提供。
初任給 大学院：225,666円（基本給175,666円　諸手当50,000円）
4年制大学：205,500円（基本給155,500円　諸手当50,000円）
短大・専門学校：185,500円（基本給135,500円　諸手当50,000円）
昇給 年１回（５月）
賞与 年２回(７月・１２月)
勤務時間 9：00～17：30（休憩60分）
勤務地 大阪支店（大阪市北区）・南大阪支店（堺市北区）・神戸支店（神戸市東灘区）
休日・休暇 年間127日予定（土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇（入社6ヶ月以内は3日、6ヶ月経過時7日追加）
福利厚生 各種社会保険完備、借上社宅制度、社員旅行　他
選考方法 面接（3～4回）、適性検査
募集書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
応募方法 まずは会社説明会にご出席ください。
会社内容・仕事内容を理解して頂いたうえで、選考に進んでください。
会社説明会へのエントリーはこちらへご連絡ください。
お問合せ先
阪神相互株式会社
総務部　山岡　靖典
TEL：06-6361-2575　
FAX：06-6361-4798
MAIL：recruit@hanshinsougo.co.jp

採用フロー

FLOW

  • 1

    会社説明会

  • 2

    1次面接
    人事担当

  • 3

    2次面接
    営業担当

  • 4

    最終面接
    役員

  • 5

    内定

キャリア採用

CAREER

応募資格 【必須要件】普通自動車免許、建築図面作図・申請業務もしくは建築施工管理の経験
【歓迎要件】建築士もしくは建築施工管理資格
部署概要 工務課は建築全般における技術部門として、知識・経験を基に社内外を問わずサポート業務を行います
主な業務 事業所契約に伴う各種申請・工事関連の提案・サポート業務、契約事業所の保全管理・補修等
魅力 様々な企業様に対しての建築・不動産全般でのサポートに取り組むことで、知識・経験の幅が広がります。
キャリアプラン 知識・経験を積むことでの資格取得やコンサルタント・アドバイザーとしての幅が広がります。
建築・不動産全般における知識が得られる事でプライベートにも活かす事ができる場面が増えます。
勤務地 大阪支店（大阪市北区）・南大阪支店（堺市北区）・神戸支店（神戸市東灘区）
休日・休暇 年間127日予定（土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇（入社6ヶ月以内は3日、6ヶ月経過時7日追加）
福利厚生 各種社会保険完備、借上社宅制度、社員旅行　他
選考方法 応募　①書類選考　～　②面談(業務説明) 　～　 ③面接(工務部）～　④面接（役員）
応募書類 履歴書・職務経歴書
応募方法 応募書類を下記へ、郵送またはメールにてご送付願います。
お問合せ先
阪神相互株式会社
総務部　山岡　靖典
TEL：06-6361-2575　
FAX：06-6361-4798
MAIL：recruit@hanshinsougo.co.jp

Contact

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